求職者の気持ちを
可視化する、採用の地図。

プロは対象者に限り初月980円。翌月から月19,800円の継続契約です。

管理できる案件数です。

①要件定義から新しい設計を始める回数です。

作成済みの設計は、顧問先と確認しながら修正できます。

同時に公開できる採用サイト数です。

会社・事業、採りたい人、募集の背景を整理します。

採りたい人の人物像を整理します。

採用で伝える軸を、候補となる案から選びます。

会社の強みや、選ばれる理由を整理します。

候補者の接点と期待・不安を、入力内容に基づく仮説として整理します。

採る人、会社の魅力、候補者の気持ちを一枚につなぎます。

認知から入社までの流れと、改善する接点を整理します。

求人や選考など、接点ごとに伝える言葉を整理します。

採用の課題に対応した打ち手を考えます。

実施する施策の順番を整理します。

採用の設計をもとに、サイトの構成と原稿をつくります。

採用設計をもとに、候補者に届ける投稿本文と1週間の発信スケジュールを作成します。

採りたい人と会社の魅力を踏まえ、募集内容を伝える媒体別の求人原稿を作成します。

まだ自社を知らない候補者に向けて、Instagram・X・Facebook用の広告案を作成します。広告の出稿は各媒体の広告マネージャで行います。

ペルソナや採用コンセプト、候補者の不安を踏まえた取材の質問案を作成します。社員の回答や体験談は、実際の取材で集めます。

会社の魅力を候補者に順序立てて伝える、会社説明会の台本を作成します。

採用設計を顧問先と共有し、課題や打ち手、次の行動を確認するための台本を作成します。

原稿や募集条件を確認し、採用サイトを編集できます。

公開した採用サイトのアクセス状況を確認できます。

入力内容と生成結果を保存し、続きから見直せます。

結果をまとめて確認し、印刷やブラウザのPDF保存で面談に持ち出せます。

対象期間の応募・面接実施・採用決定・辞退の件数と、顧問先から聞いたことを記録します。

同じ募集の確定版だけを比較候補にし、比較できる条件の項目を見比べます。

先生が内容を確認して確定し、印刷またはPDF保存できる、次の面談用の提案シートです。

採用の地図の読み方と、顧問先に聞く4つの数字の記入シートを収録しています。